重庆全面推广社保卡应用【微蜂网人力资源公司】
重庆全面推广社保卡应用
发布日期:[2016-05-26] 共阅[147]次
2016年是社会保障卡在人力社保领域全业务应用工作全力推进的一年,北碚区积极谋划,提出“十六字”工作举措,拉开了全面推广社会保障卡应用的序幕。
一是系统联动。建立了区级和镇街人力社保平台全系统联动推广的工作格局,明确了两级平台各自的工作职责。同时,区人力社保局内部五大业务板块也全面联动,细化任务分工,将涉及社保卡应用的百余项具体工作逐一落到实处。
二是宣传先行。充分运用自媒体的传播速率快的特点,编写符合网民口味的微信短文,以图文并茂的方式在微信圈和微信群中广泛转发。同时,利用手机APP、微信公众号、广播电视、手机报、城市外墙LED等媒介编发文字提醒和播放宣传片,力求受众全覆盖。
三是循序渐进。充分考虑社会保障卡依赖信息数据支撑与金融机构密切关联的特点,坚持先易后难的原则,制定了科学的推广方案,确保边成熟边推广,打牢业务基础。
四是跟踪问效。从业务受理环节切入,逐步推行社保卡替代身份证经办人力社保业务;凸显社保卡金融功能,充分发挥其在社保待遇和惠民资金发放等方面的优势。同时,注重推广过程中意见建议的收集,通过反复改善,使参保群众切身感受到用卡的便捷,不断提升深化用卡体验。
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
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劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
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为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
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