通运招聘各城市梦想合伙人【微蜂网人力资源公司】
通运招聘各城市梦想合伙人
发布日期：[2016-09-21] 共阅[274]次
青岛世纪通运集团有限公司注册资金1000万元，集团下设六个子公司，主要经营劳务外包、劳务派遣、搬运装卸、机械加工、模具制造、物业管理、生产线承包、钢结构工程等。其中青岛通运人力资源开发有限公司近几年陆续在苏州、烟台、济南、黄岛、扬州、重庆、连云港、兖州等省内外成立了十多个子公司或分公司，青岛区成立南车项目部、海尔项目部和益海嘉里项目部。拥有管理人员300名，派遣和外包员工近2万人，并和省内外200多所大中专院校校企合作和成立定向班。今年营业额已突破4亿元。
公司被评为市级“守合同重信用企业”、“人力资源服务机构四星”、“先进单位”、“优秀私营企业”及“示范单位”等多种荣誉，通过了ISO9001质量管理体系认证，成立了工会组织和党支部。
招募合伙人：
合作对象：
全国各地：有资源有实力的个人、各种技校、大中专院校，各学校的学生、老师，校长，学校就业办，各级劳动局，各级职介机构、商业组织等等。
合作要求：
社交能力广泛、有爱心、有人脉资源、有组织能力 。
工作内容：
对长期工、季节工、小时工、寒假工人员进行招聘，组织进厂。
工作时间自由，可兼职。
操作流程：
公司提供招聘企业，合伙人可到场参观，双方满意，签署协议，实施组织招聘；合伙人将组织的人员输送到公司由我们负责安排面试进厂；专人负责与合伙人对接，每月核对上月人员名单并结算费用。
业绩分配：
根据企业用工的不同，分为长期工、季节工、寒暑假工，业绩分配如下：
1.定额分配：100-200元/人/月；
2.小时分配：提取1-1.5元/人/小时。
真诚合作，用心沟通。选择大于努力！
温馨提示：
其他合作方式及模式欢迎与我司进一步沟通，合作共赢！
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理？
各位要记住，劳务派遣工并不是想用就用，想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将劳务派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。
劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业可以自主灵活用工，所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的，下面【微蜂网】小编整理了相关内容，名位可以一起来看看。
10000家限期整改！6加终止经营资格！这些劳务派遣服务机构出事了！
近日，市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格，河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格，终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。
劳务派遣工的工资标准是如何判定的？
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作，但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人，劳务派遣工与企业只是劳务关系而已，一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇，以免后面出现纠纷。那么，劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢？
为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题，比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等，劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎，当然，选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司，这是一件非常重要的事，不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作，要不然不仅没有帮助企业解决问题，反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音，其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
