技能培训+就业推荐,畅通就业服务“最后一公里”【微蜂网人力资源公司】
技能培训+就业推荐,畅通就业服务“最后一公里”
发布日期:[2016-03-04] 共阅[325]次
日前,由重庆市就业局联手通运等市重点人力资源公司和市五一技师学院共同组织的2016年首期市级示范中级焊工技能培训班顺利开班。培训期间,通过组织重点企业人力资源联盟成员单位提供就业岗位现场招聘,打通了“培训—就业”环节,促进参训学员结业即就业,畅通了就业服务“最后一公里”。
参加此次培训的82名劳动者分别来自22个区县,其中,46人有意愿在主城区联盟企业就业,36人自主选择在区县就近就业。针对劳动者不同就业需求,实施了差异化就业服务:一是由市重点企业人力资源联盟组织主城区14家联盟成员企业,提供120个焊工操作岗位,并精选了3家薪资福利待遇好的企业举办现场招聘会,达成求职意向31人,占比67%。二是对想回区县就业的学员继续提供就业服务。根据学员的就业意向地,分别向所在区县的14家联盟企业进行了重点就业推荐,并持续关注其面试及就业情况,针对性做好就业帮扶工作。
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劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
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劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
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为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
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