永川区社保局:积极落实养老保险政策助推扶贫攻坚工作【微蜂网人力资源公司】
永川区社保局:积极落实养老保险政策 助推扶贫攻坚工作
发布日期:[2017-07-27] 共阅[230]次
一是巩固城乡居民养老保险参保率,提高续保率。
充分利用各种形式广泛深入地宣传城乡居民养老保险政策,积极引导广大适龄城乡居民正确认识城乡居民养老保险,踊跃参加城乡居民养老保险,进一步巩固参保率,强势推进2017年度城乡居民参保续保工作,确保2017年全区城乡居民养老参保覆盖率达到100%。
二是进一步完善多缴多得、长缴多得的激励机制,认真执行重庆市基础养老金调整政策,巩固提高待遇标准水平,不断增强城乡居民基本养老保险制度的吸引力。
三是鼓励有经济能力的城乡居民以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险,保障参保人员在城乡居民养老保险和企业职工基本养老保险制度间合理有序流动,确保参保群众的利益最大化。
四是对重点困难对象给予一定的缴费优惠或缴费补助。对参加了城乡居民社会养老保险的1、2级重度残疾人员,将政府托管的养老保险标准由每人每年40元提高到100元。
上一篇:永川区人力社保局三着力打造技能人才品牌
下一篇:永川人力局加强职工技能培训 提高再就业能力 四举措让
文章标签:

劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
我同意