微蜂网劳务派遣机构：对于劳务派遣工来说，应该注意什么？

对于劳务派遣工来说，应该注意什么？ 2020-08-17 17:09 来源:胜世嘉德 原标题：对于劳务派遣工来说，应该注意什么？ 劳务派遣应注意什么？ 劳务派遣，是指根据用工单位的需要，劳务派遣单位将与其建立劳动关系的劳动者指派到用工单位，派遣劳动者为用工单位提供劳务，接受用工单位管理，劳动报酬由派遣单位支付的用工方式。劳务派遣关系涉及多个法律关系，劳务派遣单位、劳动者及用工单位的权利义务也不尽相同，那么劳务派遣单位及用工单位应注意哪些问题呢？ 一、劳务派遣单位用人过程中应注意的问题 派遣单位与劳动者建立劳动合同关系，两者的权利义务应符合劳动法律有关规定，包括劳动合同、劳动保护、劳动报酬、用工管理、社会福利等各项内容，双方的关系受劳动法律调整。 那么，派遣单位应注意哪些事项呢？ 1.自身应符合成立劳务派遣公司的条件，即达到设立劳务派遣公司的法定条件，并经审批通过。 2.招用符合派遣条件的劳动者。派遣单位负有派遣能胜任被派遣单位岗位的劳动者的义务，如因派遣单位的过失，致用工单位遭受损失的，需承担法律责任。因此，派遣单位应根据派遣岗位的特点，谨慎地招用劳动者，并在派遣前对劳动者进行基本的技能培训。 3.规范用工管理。作为用人单位，劳务派遣公司需要承担所有用工过程中存在的风险。因此，劳务派遣单位应规范用工管理，包括及时签订两年以上的劳动合同、告知派遣岗位、及时缴纳社会保险、按时足额支付劳动报酬等。 4.派遣单位应按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。不派遣期间，派遣单位应支付不得低于当地最低工资标准的工资；派遣期间，派遣单位应及时足额支付劳动合同约定的劳动报酬。 二、劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议时应注意的问题 1.签订书面劳务派遣协议，约定双方权利义务。劳务派遣协议的主要内容为劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者，用工单位向劳务派遣单位支付合同价金；协议主要包括派遣岗位、派遣人数、酬金等内容。 2.用工单位应督促劳务派遣单位及时足额支付劳动报酬。为保证派遣期间用工关系稳定，用工单位应保证派遣单位及时足额支付劳动报酬。双方可在劳务派遣协议约定相关条款，例如委托用工单位支付工资，以此对劳务派遣单位不支付劳动报酬的风险进行规避。 三、用工单位用工时应注意的问题 1.用工单位应按本单位的标准进行用工管理。用工单位不得区别对待被派遣劳动者，被派遣劳动者享有与本单位劳动者相同的权利。被派遣劳动者享有接受劳动保护、加班支付加班费、接受劳动培训等待遇。 2.用工单位不得再次派遣被派遣的劳动者。再次派遣的行为不仅违反了劳务派遣协议的约定，更是违反了法律强制性规定。如实行再次派遣，存在支付违约金或被派遣劳动者拒绝提供劳务的风险，更存在劳动行政机关处罚的风险。 3.用工单位对被派遣劳动者工作的岗位应严格把控。固然，劳务派遣岗位对于用工单位来说具有成本低廉、风险较低的优势，但并不是所有岗位均适用。劳务派遣用工形式适用临时性、辅助性及替代性岗位，如用工单位不考虑岗位性质，将存在与被派遣劳动者建立劳动关系的风险。 劳务派遣实现了用人单位与用工单位的分离，对派遣单位来说实现了劳动力的集中管理，方便了劳动力的调度；对用工单位来说劳务派遣用工成本低廉、风险低，广受用工单位喜爱。但劳务派遣过程中，应严格考量各项风险，严格按照劳务派遣协议约定及根据法律规定进行操作，以免造成不必要的损失。 更多信息，欢迎关注胜世嘉德。返回搜狐，查看更多 责任编辑： (function() { function getBrandHtml() { var brands = [], html = ''; for(var i = 0; i < brands.length; i++) { var brand = brands[i]; if(brands.length == i+1) { html+= ''+brand.name+''; } else { html+= ''+brand.name+'、'; } } return html; }; if(document.getElementById('linkBtn')){ document.getElementById('linkBtn').onclick = function() { $('#brands').removeClass('brand'); $('#tipInfo').text('已实名回应'); $('#linkBtn').remove(); $('.real-response .content').css('line-height', '20px'); $('.real-response .time').css('line-height', '20px'); }; document.getElementById('brands').innerHTML = getBrandHtml(); }; })(); 声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。  首赞 +1 点赞失败 阅读 (115)