天津劳务派遣与服务外包意思是一个吗？
现在企业若遇到用工方面的难题，都会找第三方人力资源公司协作采取差遣或外包的用工方法，许多企业关于劳务差遣和服务外包差异不开，不知道这两者之间到底有和不同，下面就让小编来给各位详细介绍一下劳务差遣与服务外包是一个意思吗？
劳务差遣合同称谓：劳务差遣联络中，劳务差遣公司与实践用人单位应当依据劳作合同法的相关规则，签定劳作合同；在服务外包联络中，对合同称谓没有特别的法令要求，可所以服务外包协议、承包合同、托付加工合同、技术开发合平等。
与劳务提供方的联络不同：实践用工单位与劳务差遣公司之间存在劳务差遣联络，而劳务差遣公司与用工单位之间存在服务外包联络，两者没有直接的联络。
对劳务提供方的管理权限不同：在劳务差遣联络中，实践用人单位直接将作业差遣使命分配给劳务差遣工人，并监督和辅导他们履行作业差遣；在服务外包联络中，用人单位对服务人员没有直接的管理权，服务人员接受承包商的作业组织和监督指挥。
劳务差遣对外危害赔偿的责任承当不同：在劳务差遣联络中，假定劳务差遣工在作业中给第三者构成危害，实践劳作者作为实践劳作者，需要向第三者承当赔偿责任的服务外包联络中，假定服务者在作业中给第三者构成危害，承包者作为实践劳作者，需要向第三者承当赔偿责任，承包者不需要承当责任。
劳作争议危险不同：在劳务差遣联络中，实践劳作者和劳务差遣公司侵略劳务差遣工的合法权益，实践劳作者有可能承当劳作争议的法令危险。在服务外包联络中，由于承包者和服务者没有劳作合同联络，也没有实践劳作者联络，承包者不承当劳作争议危险。
运营资质要求不同：依据修改后的《劳作合同法》的规则，劳务差遣公司从事劳务差遣事务，必须获得劳作行政部门的行政许可，才干从事劳务差遣事务；在服务外包联络中，对承包商来说，除了国家有特别资质要求外，不需要国家机关的特别行政许可。
以上，便是小编对“劳务差遣与服务外包是一个意思吗”这一问题的一些简略介绍，希望本篇文章对各位有所协助。感谢阅览！
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