人力资源许可证和山东劳务派遣许可证哪个好办一些?

人力资源容许证和劳务差遣容许证哪个好办一些？上篇文章，咱们介绍了人力资源和劳务差遣的差异，也介绍了怎样处理劳务差遣容许证，这篇呢就介绍一下怎样处理人力资源服务容许证。两篇看完，你就能知道哪个更好处理了，但仍是地结合企业实际业务来处理的，你说是不？

一、山东处理人力资源服务容许证的必备条件

1、注册地址房子有必要是纯商业用房及工业用房，产权证复印件）房子租赁合同原件

2、需求有5个员工山东社保记载（公司注册好了往后开端交纳山东社保）；

3、10万以上注册资金。

二、央求山东人力资源服务容许证所需材料

《1》央求书、《山东市树立内资山东人才中介服务组织央求表》；

《2》工商行政处理部分核发的《企业名称核准通知书》

《3》组织负责人的简历、身份证；

《4》五名作业人员根本情况（作业资格证书、劳动合同及单位交纳山东社保证明）；

《5》房产运用证明（供应50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；

《6》作业设备（类型、数量）情况；

《7》作业规范和规章；

《8》其它规矩提交的材料。

三、人力资源服务容许证业务规划

1.Ⅰ类业务规划：

（1）供应人力资源和社会保障规矩、法规和政策咨询；

（2）为劳动者介绍用人单位；

（3）为用人单位和居民家庭举荐劳动者；

（4）翻开作业经验、人力资源咨询服务；

（5）搜集和发布作业供求信息；

（6）按照有关规矩从事互联网作业信息服务；

（7）组织人力资源招聘会。

2.Ⅱ类业务规划：

（2）搜集和发布作业供求信息；

（3）为居民家庭举荐劳动者。

四、山东人力资源服务容许证处理程序

1.应提交的材料：

（1）开办央求书；

（2）工商处理部分的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；

（3）注册资本（金）验资陈述原件及复印件；

（4）作业场所产权、运用权证明或合法的租赁合同（2年以上）原件及复印件；

（5）负责人及作业人员的个人简历，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件。联合开办的，还应提交协作协议书；

（6）具有作业经验师资格的专职作业人员的身份证、毕业证、作业经验师证书原件及复印件；

（7）组织规章、处理原则、业务流程、台帐处理、收费规范材料；

（8）作业设备购置发票、交纳房租发票（收据）及复印件；

（9）以上提交材料目录；（

10）以上提交材料及作业场所室内、外实景须一起报送电子相片（500万像素以上，清楚辨）。

央求开办Ⅰ类经营性人力资源服务组织的，应当向经营场所地址地县（市）区人力资源和社会保障行政部分、高新区社会保障局提出央求。县（市）区人力资源和社会保障行政部分、高新区社会保障局自受理之日起，5个作业日内对申报材料进行核实并提出初审定见，报市人力资源和社会保障局；市人力资源和社会保障局自受理之日15个作业日内，对经营性人力资源服务组织进行现场查验并进行规矩法规检验。对符合条件的，经附和，发给《人力资源服务容许证》；对不符合条件的，向央求者说明理由，并退回央求材料。

央求开办Ⅱ类经营性人力资源服务组织的，应当向经营场所地址地县（市）区人力资源和社会保障行政部分、高新区社会保障局提出央求。各县（市）区人力资源和社会保障行政部分、高新区社会保障局应当自受理之日起，15个作业日内核实材料、现场查验结束。对符合条件的，予以附和，发给《人力资源服务容许证》，并报市人力资源和社会保障局存案；不予附和的，向央求者说明理由，并退回央求材料。

4.经营性人力资源服务组织获得《容许证》后，再到工商行政处理

部分进行挂号。未经依法容许和挂号的经营性人力资源服务组织，

不得从事人力资源服务或相关活动。

以上是关于山东人力资源服务容许证处理要求和流程的介绍。