物流型企业可以找劳务派遣公司合作吗?
现在科技发展越来越快，以前我们要买东西就要自己去相应的商场购买，现在科技发达网上购物，APP下单明天就能送到了，随着电商平台快速发展，物流企业自然是跟着赚钱，特别是每年的几个重要电商节，618、双11、双12等等，一到电商节快递行业对于人员需求量特别大。现在双11马上就到了，因此物流公司必须要找一批快递分拣人员，打包人员，那么物流公司缺人可以找劳务派遣公司合作吗?
当快递企业需要一批分拣人员时，肯定是可以找劳务派遣公司，他们就是专门做这个企业劳务工作派遣。并且这些劳务人员比企业自己招聘临时工要好太多。相信之前大家都知道，一些快递企业与学校合作，学校将学生送到快递站做分拣人员，这些学生养尊处优当然不愿意，直接曝光后，给企业带来品牌形象受损。
而你选择劳务派遣人员，就不需要这种事情，他们从事过各种企业的业务，因此懂得快递行业基本内容，能够快速上手解决快递企业客户烦恼。
微蜂网每年双11，双12这些电商节日都会接到很多物流公司的业务咨询，他们需要一两个朋的短期工，因为电商节日的购物量大，所以需要大量的分拣员，打包员，扫码人员等，委托微蜂网派遣人员到物流公司解决用工问题。
所以各位物流公司若有用工需求，也可以直接找专业劳务派遣公司，与他们签订合同之后，他们所派遣专业劳务人员，做快递分拣工作是轻而易举之事。
文章标签：
我同意
劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理？
各位要记住，劳务派遣工并不是想用就用，想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将劳务派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。
劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业可以自主灵活用工，所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的，下面【微蜂网】小编整理了相关内容，名位可以一起来看看。
10000家限期整改！6加终止经营资格！这些劳务派遣服务机构出事了！
近日，市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格，河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格，终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。
劳务派遣工的工资标准是如何判定的？
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作，但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人，劳务派遣工与企业只是劳务关系而已，一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇，以免后面出现纠纷。那么，劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢？
为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题，比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等，劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎，当然，选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司，这是一件非常重要的事，不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作，要不然不仅没有帮助企业解决问题，反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音，其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
