焦作劳务派遣:就业企业在什么情况下会选择人事外包？

企业要想在市场上快速站稳脚跟，就必须专注于公司的核心业务，尤其是对于一个刚成立不久的公司，要想快速发展，就必须专攻某项业务。这时候就要选择人事外包，外包公司的一些基础人员，交给专业公司。企业只需要关注自己的核心业务。下面微蜂网的小系列将告诉你一些关于人事外包的事情。

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什么情况下企业最适合人员外包的需要？

情况一：企业急需人才的时候，

由于一些企业业务的不断扩大，此时人才应该跟不上业务发展的步伐。如果企业没有足够的人员，将无法按规定完成业务清单，这可能会影响公司的整个项目运营。此时，企业应考虑与劳务公司合作，劳务派遣公司可以凭借庞大的人力资源和庞大的人脉关系加快招聘效率，使企业在急需就业的情况下帮助企业度过难关。

案例二：公司刚成立，没有人事部门的时候，

有些公司可能成立时间不长，各方面都不完善，尤其人事部门可能还没有成立，因为增加人事部门意味着企业有一定的负担，这对新成立的公司来说是不明智的。此外，新成立的企业员工人数较少。这样的岗位如果是专门设置的，说实话没有效果，反而会增加负担。

这时候毕竟选择人事外包就好。与人事公司合作，委托人事外包公司为企业招聘员工，这样企业就不需要设置招聘岗位，只需要支付一些中介费就可以完成员工的招聘。

好了，在这里分享一下人事外包的内容，希望对大家有所帮助。如果你想更多的了解人事外包，请关注微蜂网微蜂网是一家专业的人事外包公司，为企业提供多元化的就业服务，帮助企业解决问题，致力于让人力资源更简单。