余杭劳务派遣:短期外包工有住房公积金吗
短期外包商与劳务公司签订合同，所以劳务公司是外包商的合法雇主，所以短期外包商的一切福利和社会保险都由雇主承担。很多外包商更关心自己的保险赔付，那么短期外包商有住房公积金吗？看着微蜂网介绍。
根据《社会保障法》第58条规定，用人单位应当在员工入职后30日内为其办理社会保险登记，派遣公司应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险。
根据《住房公积金管理条例》第15条规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴费和缴存登记。调度公司属于调度职工，还应当为调度职工缴纳住房公积金，缴纳公积金的比例为5%-12%。个人和单位按相应比例缴纳，缴纳金额存入职工账户，归职工所有。用人单位违反住房公积金管理规定，未为职工办理住房公积金缴存登记的，处以1万元以上5万元以下罚款。
但对于经营有困难的企业，企业也可以向住房公积金管理中心提出申请，可以降低缴费比例或延期缴费。缓缴是指单位目前无法缴纳职工住房公积金，在单位能够缴纳住房公积金时再缴纳职工住房公积金。
相信在向您介绍了短期外包工是否有住房公积金后，我们对此有了清晰的认识，并提醒您找一家可靠的公司上班，这样我们自己的利益才能得到很好的保障！微蜂网是正规企业就业管理平台！
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