瑞安劳务派遣:什么样的工作可以外包？

劳务外包是指企业将自己公司的一些非核心业务外包出去(如员工社保支付、招聘新员工等)。)到专业的人力资源公司，可以规避就业风险，降低企业的就业成本。但是，并不是企业的所有工作都可以外包。下面微蜂网边肖将介绍什么样的工作可以外包。

1.有哪些工作可以外包？

外包服务不可能在所有企业、所有岗位都实施。一般企业的一些非核心工作会由第三大人力资源公司通过劳务外包来完成。

一般企业需要外包的岗位包括：行政前台、文秘岗、推广岗、数据录入岗、大堂服务岗、后勤服务保障岗、物业保洁工程、食堂工程等非核心岗位。

二、劳务外包对企业有什么作用？

1.通过人力资源外包，企业可以节省人力资源时间，将人力资源从繁琐重复的工作中解放出来，更好地为企业的核心业务贡献自己的力量。

2.企业可以通过劳务外包降低用工成本，规避用工风险。

3.使用劳务外包可以使企业灵活用工，满足企业的季节性用工需求，提高企业的人才竞争力。

4.通过外包劳务，企业可以解决劳务派遣工人数量的政策限制，满足人员不足企业的需求。

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