溧阳劳务派遣:劳务派遣公司如何收费

目前，许多企业都会采用劳务派遣的形式，这不仅省时省力，而且可以让企业规避一些风险。但是劳务派遣公司在目前的市场上是如何收费的呢？

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派遣人员的劳动报酬

用人单位根据派遣人员每月规定时间内的实际出勤情况计算劳动报酬，并将明细和合计数提供给我公司开票；劳务报酬结算后，直接分配到派遣人员个人账户；也可以由用人单位自行分配。

派遣人员社会保险费

本着遵守《劳动法》、保护劳动者权益、提高派遣人员劳动积极性的原则，由用人单位缴纳劳动保险费用(详见社会保险缴费办法)。我公司按每月实际保险费向用人单位开具发票；保险费缴纳后，应向用人单位提供收据的备份(复印件)，为派遣人员办理保险个人账户。

管理服务费

根据各市劳动部门的有关法律法规和物价部门的行业收费标准，结合行业市场情况和公司实际情况，确定劳务派遣管理服务收费标准如下：

1.每人每月一次：根据派遣人员工资的百分比确定基数或费用。

2.管理费和服务费的收取应根据用人单位使用的派遣人员数量、招聘难度、聘用期限、工资福利水平、劳动时间强度、工伤事故风险概率和流动性等因素确定。

3.如果用人单位招用的人员的劳动关系转移(挂靠)到我公司，可以减少服务费。

4.如果有些服务项目可以根据用人单位的要求由用人单位解决，可以降低服务费。

通过介绍劳务派遣公司如何收费，企业也有了一个衡量的标准。其实找专业的劳务派遣公司，也不会乱收费。微蜂网是一个专业的人力资源组织。目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供灵活就业、工作外包、社保代理等全方位的人力资源服务。