无锡劳务派遣:劳务派遣公司管理费-劳务派遣工档案如何管理？
劳务派遣是第三方业务，所以企业和劳务派遣公司合作，会涉及到服务费，也就是我们常说的管理费。但是我们都知道劳务派遣公司应该从企业还是从劳务派遣工那里收？下面微蜂网边肖会给你详细分析。
1.劳务派遣公司应该向谁收取管理费？
根据规定，劳务派遣公司与企业合作，为企业提供服务，所以管理费也要向企业收取。那么劳务派遣公司可以向被派遣员工收取一定的管理费吗？
答案是否定的，根据新《劳动法》第六十条规定，劳务公司不得根据劳务派遣协议扣减用人单位支付给劳动者的劳动报酬。劳务派遣公司和用人单位不得向劳动者收取费用。一般大型正规劳务公司只会与用工岗位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派工人收取用人单位的劳务管理费，是一种正规合理的收费。不会像无证小劳务公司那样收费。
二、劳务派遣工档案应该如何管理？
为了及时掌握劳务派遣工的情况，一般劳务派遣公司都会采用统一的档案管理模式，主要内容如下：
1.及时为新招聘和派遣员工办理招聘备案手续；
2、按规定代理记录在相关档案中的材料认证手续；
3.委托办理农民工的各种证件；
4.派遣协议期满时，代理档案应当根据用人单位和被派遣员工的要求进行更新或者转移。
劳务派遣公司管理费--如何管理劳务派遣工档案？相信大家看了以上小系列的讲解，已经很好的理解了这些内容。好了，今天微蜂网边肖将为大家分享这么多，希望对大家有所帮助。有关劳务派遣的更多信息，请关注微蜂网
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