涿州劳务派遣:2020年劳务派遣工权益如何？
劳务派遣工是指被劳务派遣公司依法派遣到企业工作的员工。这些员工与企业正式员工同工同酬，但由劳务派遣公司管理。那么，2020年劳务派遣工的合法权益是什么呢？接下来，微蜂网将详细解释。
1.有基本工资不发
被派遣工人的工资是由用人单位决定的，所以很多人认为不派工作就没有工资，只能等派遣公司给自己派工作。其实不是这样的！还是这个概念，派遣的工人属于派遣公司的合法员工，所以根据《劳动法》的规定，单位必须保证员工的工资不低于当地最低工资标准。
即使劳动者暂时不被派遣，处于闲置状态，派遣公司也应依法给予劳动者基本工资。也就是说，被派遣劳动者由基本工资保障，派遣时工资由用人单位支付，不派遣时由派遣公司支付。
2.依法参加社会保障
参加社会保障是每个劳动者的合法权益。被派遣劳动者不是单位正式职工，不代表被派遣劳动者没有参加社会保障的权利。被派遣劳动者是与被派遣公司签订的合同，因此被派遣公司应当依法为被派遣劳动者办理社会保障。
3.有权加入工会
如果你认为加入工会只是正式工人的权利，那你就大错特错了。调度员可以像正式工人一样加入工会。这样有什么作用？简单来说，这是我们权益的第一道屏障，也是我们维权的第一步。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，工会有义务协助劳动者维护自己的权利，应对和解决问题。
以上内容是关于《2020年劳务派遣合法权益》的，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网
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