晋江劳务派遣:人力资源公司如何与企业合作

人力资源公司如何与企业合作？可能会有一些新成立的劳务公司不知道怎么说。今天，微蜂网边肖将在这里与大家分享一些观点。

一般来说，在和企业谈合作之前，人类公司应该知道企业的需求是什么。

用工企业需求的是代理招聘、劳务外包还是劳务派遣？作为第三方劳务公司，我们都需要知道。如果连企业客户的需求都不知道，那你说的是什么合作？这不是废话吗？

其次，必须了解人力资源公司的主营业务。

也就是说，你要了解公司的业务，看你能不能满足用人企业的需求，接手这个企业的业务。比如有一个企业需要劳务派遣业务，但是人力资源公司没有相关的执照，也就是说不能从事这项业务，这样是不对的。你在说什么？

最后，如何谈人力资源公司与用工企业的合作？

人力资源公司可以提供很多服务。下面就以劳务派遣业务为例，根据自己的经验和大家分享一下。

人力资源公司和企业谈劳务派遣合作，主要在于管理费的收取和收取标准，其次是区分主次用工风险和中介机构应该承担的风险。

企业之所以让劳务公司送劳务，是为了规避不想承担的风险，风险转嫁给了人力资源公司，人力资源公司自己要控制风险，否则得不偿失。