北京劳务派遣公司哪个好

现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工形式，将非重要的工作外包给第三方人力资源。这样做有什么好处？今天，微蜂网以北京为例普及劳务派遣知识。

劳务派遣是一种新的用工形式，是指用工企业通过劳务公司选拔急需的人才，劳务公司分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和员工派遣合同。员工是劳务公司的员工，所以劳务负责派遣工人发工资，办理社会保险，管理档案等新的用人方式

劳务派遣的好处：

是的，员工

1.派遣员工可以保证自己就业的合法性，同时享受社会福利保险。

2.劳务派遣也明显有助于员工拓宽就业渠道，而不是自己找工作，增加劳务派遣公司的推荐岗位。

3.避免离职时必须面对的各种问题。你可以来去自如。

对企业

1.灵活就业、规范人事管理：企业可以将部分临时、辅助、替代人员的各类人事、劳动关系移交给我们的人才服务机构，企业不再担心复杂的人事变动。

2.提高人事管理的高度，增强人力资源管理的核心竞争力：避免办理各种琐碎的入职(离职)手续、社会统筹保险、申请工伤和生育等人事劳动事项。让人力资源经理投身到能激励员工发挥潜能的工作中去，让企业从无形增值逐渐转变为实际增值。

3.降低人员成本：精简管理机构，提高工作效率，大幅降低管理成本。

4.关键是减少劳动人事争议，转移就业风险。因此，企业的竞争力大大提高。

在北京这样的一线城市，劳务派遣公司肯定很多，那么如何选择一家合格的劳务派遣公司呢？在这里，边肖建议您可以考虑微蜂网，这是一个在线人力资源服务平台和专业的劳务派遣公司，为您提供劳务派遣、劳务外包和社保人员外包等服务，致力于简化人力资源。