北京劳务派遣发生工伤怎么办

现在很多劳务公司选择外包企业招人，可以有效节约企业的人力物力，但是劳务派遣过程中会出现工伤。使用过程中的工伤赔偿如何计算？让微蜂网介绍一下在京劳务派遣如何处理工伤？

工伤医疗费用和康复费用

1.医疗费用：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

超出目录和服务标准的医疗费用由用人单位承担。目前各地做法不同，大部分地区的做法是用人单位不承担医疗费用。

2.康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构就诊的费用，符合条件的，从工伤保险基金中支付。

住院伙食补助

工伤住院职工伙食补助的具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例没有统一规定。

总体规划区外医疗的交通和住宿费用

工伤职工到统筹地区外就医的交通、住宿和费用的具体标准，由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例没有统一规定。

安装和配置残疾人辅助设备的费用

工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

需要注意的是，辅助器具一般应限于辅助日常生活和生产劳动的需要，采用国内市场流行的产品。工伤职工选择其他类型的产品，成本高于普及型，由个人支付。

以上是对北京工伤如何处理的介绍。相信大家对此都有清醒的认识。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。