苏州园区劳务派遣:企业与劳务派遣公司合作可能会遇到哪些问题？

劳务派遣是企业的一种用工方式，现在越来越被企业所接受。企业使用劳务派遣后，可以大大降低成本，提高工作效率。但是这种方式毕竟属于第三方业务，企业在与之合作时可能会遇到一些困难，这是必然的。微蜂网接下来的小系列将介绍企业在与劳务派遣公司合作时可能遇到的问题。

1、企业对劳务派遣工的管理过于松懈

有些企业在实施劳务派遣后，将所有的员工管理职责都扔给了劳务派遣公司，而只是简单地负责劳动者的考勤报告，查看考勤情况，缺乏完整的员工信息记录。企业没有制定考核标准、奖惩办法和派遣员工参加工会和党团活动，缺乏对劳动者的晋升机制和激励机制。

2.企业对劳务派遣公司的不当选择

随着劳务派遣公司的不断出现，企业的选择从最初的几家公司增加到数百家，给企业带来了很大的困难。毕竟市场上劳务派遣公司那么多，没人能保证都是正规的，劳务派遣可能涉及财务保障问题，肯定要选择正规的。

有些企业急需劳务派遣，所以可能会随意选择一家公司，这可能会给公司的资金和业务带来一些麻烦。所以选择的时候一定要慎重，千万不要盲目跟风。

3.发生劳动争议时，责任分工不明确

市场上劳务派遣公司很多，但很多非正规劳务派遣公司为了盈利，通过收取较低的管理费来吸引企业与之建立业务。一旦就业过程出现问题，麻烦就随之而来。典型问题集中在劳动者社会保险上。许多小型劳务派遣公司没有依法为所有工人提供社会保险。

相信大家看了以上小系列讲解的细节，应该对劳务派遣的知识有所了解。好了，在这里分享一下关于劳务派遣的知识，希望对大家有所帮助。