北京劳务派遣:劳务外包公司如何招人
企业硬招很正常。现在很多企业选择劳务外包公司派员工上班来解决这个问题。很多企业想直接找劳务派遣工招人，但是不知道这样好不好。其实这个要根据实际情况来决定。让微蜂网介绍一下劳务外包公司是如何招人的。
劳务外包公司如何招聘员工；
1.劳务公司先与用人企业沟通确定需要的岗位，然后准备岗位，讲解申请说明。
2.然后通过所有招聘渠道，发布用人企业需要的员工信息。对于对口人才，要主动打电话给考生咨询。
3.邀请入选的合格人员进行集体面试。
4.面试结束后，安排员工体检、宿舍、集体岗前培训。
5.培训合格的劳务公司与员工签订合同，安排岗位工作。
企业为什么要委托劳务公司招聘；
1、通过劳务公司派遣工人，企业可以省去招聘员工的过程，只要把钱交给派遣机构就行了。
2.由于劳动者是人力资源公司的员工，劳动者与企业之间的所有劳动争议都由派遣公司处理，因此企业可以减少不必要的麻烦。
3.企业需要大量的普通工人。什么时候才能只靠企业的人事招聘来招满人？委托劳务派遣公司，利用劳务公司的人才储备，轻松招满人。
以上是劳务外包公司如何招人的介绍。相信企业对此有清醒的认识。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务外包服务。
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