铜川劳务派遣:劳务外包工的伤害由谁负责
工伤是员工工作中经常遇到的情况。一般来说，企业对工伤负有责任。但是，目前很多企业使用劳务外包工。此时，劳动者在工作期间遭受工伤的，责任应由企业承担？让微蜂网详细告诉你，劳务外包工的伤害应该由谁来负责。
如何对劳务外包造成的工伤承担责任；
根据规定，员工在劳务外包中受伤后，可以要求用人单位和派遣单位承担人身伤害赔偿责任。因为用人单位有保障劳动安全的义务，如果员工在工作中受伤，用人单位应承担主要责任。同时，员工与劳务公司有劳动关系，派遣单位应承担连带责任。
劳务外包发生工伤后，用人单位和劳务派遣公司应如何推卸责任？
1.员工可以咨询用人单位和劳动服务公司解决问题。
2.如果双方协商不成，劳务外包商可以去劳动监察大队投诉举报。
3.然后员工去劳动仲裁委员会申请仲裁。
4.去法院提起劳动诉讼。
最后，某员工在劳务外包中受伤后，部分员工难以确定最终负责的公司，不知道如何索赔。相信大家看了这篇文章就知道怎么处理了。我们必须拿起法律的武器来维护我们整个法律的权益。
以上是对劳务外包工伤害应该由谁来负责的介绍，相信对企业和劳务外包工都有很大的帮助，提醒大家在正规公司工作。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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