商洛劳务派遣:劳务派遣工加班有加班费吗？应该由哪一方支付？
虽然《劳动合同法》现在规定劳务派遣工和公司正式员工同工同酬，但是在同一个单位，两者之间总是有细微的差别。我们都知道企业的正式员工一般加班都有加班费。劳务派遣工呢？加班会有加班费吗？谁来买单？下面微蜂网边肖将和大家一起来看看。
1.劳务派遣工加班有加班费吗？
派遣劳动者是劳动法中的劳动者，也是劳动法的调整对象。劳动者有权获得劳动报酬，劳动报酬包括加班费，因此被派遣劳动者加班应获得加班费。
第二，加班费应该由谁出？
派遣员工的加班费由用人单位支付。
1.《劳动合同法》第62条也明确规定，支付加班工资、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇是用人单位的义务之一。
2.另外，加班费是劳动者根据用人单位的生产工作需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。不固定，无法在被派遣劳动者与被派遣单位签订的劳动合同中提前明确具体金额。因此，用人单位根据加班工作的具体情况直接向被派遣劳动者支付加班费是合理的。
3.用人单位不愿意支付加班费，劳务派遣公司是否应该承担责任？
用人单位不支付加班费，劳务派遣单位需要承担连带责任。
劳务派遣单位实际上是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括向劳动者支付劳动报酬。虽然雇主支付加班费有特殊的法定义务，但当雇主不支付加班费时，雇主也应承担连带责任。《劳动合同法》第92条规定，用人单位给被派遣劳动者造成损害的，派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。
以上内容是边肖今天给你讲解的关于劳务派遣的内容，希望对你有所帮助。如果你想了解更多关于劳务派遣的知识，请继续关注微蜂网微蜂网是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供劳务派遣、工作外包、灵活就业等服务，致力于使人力资源更简单。
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