丽江劳务派遣:劳务派遣工该如何管理退休？
无论是企业的正式工还是劳务派遣工，都一定会有退休的一天。我们交社保，经常说符合条件可以申请养老金，等到退休。劳务派遣工也是如此。那么劳务派遣工退休了，应该怎么退休呢？下面微蜂网边肖会给你一个具体的介绍。
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1.劳务派遣工退休的条件是什么？
退休有两种情况：一是用人单位的员工在符合退休条件的当月去社保机构；第二，社会失业人员在符合退休条件的三个月前到户口所在地的退休机构。劳务派遣人员的退休条件如下：
1.只有达到法律规定的退休年龄(女性50岁以上，男性60岁以上)才能办理退休。
2、对于退休人员需要填写《退休人员审批表》。
3.社保局从每月15号到月底审批退休人员的所有材料。
二、劳务派遣人员到退休年龄，谁来办理退休手续？
谁来办理退休分为两种情况，一种是在单位投保的参保职工，一种是个人缴费者。
1、参保职工在本单位工作的，由用人单位向县人力资源和社会保障行政部门申请退休。
2.个人缴费的，应当向区县人才服务机构、就业服务机构、街道劳动保障服务机构等提出书面申请。即存档机构，存档机构应向区/县人力资源和社会保障行政部门申报退休。
好了，关于劳务派遣工的退休问题，相信大家已经明白了边肖的回答，边肖今天就在这里分享一下，希望对大家有所帮助。有关劳务派遣的更多信息，请关注微蜂网
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