丹东劳务派遣:劳务派遣公司不发工资怎么办
劳务派遣作为一种用工机制，有其优势。随着企业需求的增加，派遣员工的数量也在增加。然而，由于劳务派遣公司质量参差不齐，出现了劳务派遣单位拖欠工资的情况。相信这也是很多劳务派遣工比较关注的问题。让微蜂网给你详细介绍一下，如果劳务派遣公司的部分工资被拖欠了怎么办。
劳务派遣公司拖欠工资怎么办？
根据《劳动法》第50条，工资应按月以货币形式支付给劳动者，劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。
第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。
第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位的劳务派遣公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。
第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分。
(一)未按照劳动合同约定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的。
(二)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资。
(3)安排加班不支付加班费。
(四)解除或者终止劳动合同，不依照本法向劳动者支付经济补偿的。
我相信上面介绍的劳务派遣公司一直拖拖拉拉不发工资。我们已经有了一定的了解，也知道如何解决这样的问题，提醒大家找正规的劳务派遣公司合作。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。
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