运城劳务派遣:劳务派遣工有婚假吗？
婚假是指劳动者依法享有的假期。婚假期间，用人单位应全额支付劳动者工资，这也是对劳动者的精神安慰。企业正式职工均享有婚假权。劳务派遣员呢？我可以享受我的婚假吗？下面微蜂网边肖会给你解释一下。
《劳动合同法》第62条规定，雇主应履行以下义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
(二)告知被派遣人员的工作要求和劳动报酬；
(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
(四)对被派遣劳动者进行必要的在职培训；
(五)连续就业，实行正常的工资调整机制。此外，第五十九条第二款还规定“用人单位应当根据岗位实际需要与派遣单位确定派遣期限，不得将连续聘用期限划分为若干短期劳务派遣协议”。
《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，劳务派遣公司或者用人单位与劳动者发生劳动争议的，派遣单位和用人单位为共同当事人。
因此，劳务派遣工可以向用人单位和派遣工双方主张自己的权益。
劳务派遣可以享受婚假吗？在这个问题上，边肖今天将为大家停留在这里，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理？
各位要记住，劳务派遣工并不是想用就用，想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将劳务派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。
劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业可以自主灵活用工，所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的，下面【微蜂网】小编整理了相关内容，名位可以一起来看看。
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近日，市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格，河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格，终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。
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为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题，比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等，劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎，当然，选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司，这是一件非常重要的事，不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作，要不然不仅没有帮助企业解决问题，反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音，其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
