香河劳务派遣:劳务派遣工需要缴纳社保吗？

众所周知，现在社保对我们很重要，一定要交社保。我们在企业工作，公司给我们交社保，这是法律规定的。劳务派遣工也不例外。但企业使用劳务派遣时，劳务派遣的过程涉及到两个单位，即用人单位和用人单位的劳务公司。那么这个时候劳务派遣工的社保应该由谁来交呢？让我们和微蜂网边肖一起看看。

1.谁来给被派遣的工人买社保？

其实可以由企业和为劳动者缴纳社保的劳务公司协商，但无论如何，一方必须为劳务派遣工缴纳社保。

按规定派遣人员由劳务公司派遣到企业的，企业应向劳务公司支付劳务费用。员工的劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动关系，社保产生的问题自然由劳务公司承担。

二、劳务公司不为派遣人员缴纳社保会有什么影响？

1、工伤、生育、医疗事故，企业必须承担责任和风险。根据法律规定，即使劳务派遣工自愿放弃社会保险，企业也不能免除工伤和医疗费用的赔偿责任。

2.小心被员工投诉。劳务派遣工自愿放弃社会保险虽然是无效的民事行为，但事后有权要求企业补缴社会保险，补缴的起止日期应从职工与企业建立劳动关系之日起算。

3.企业受到惩罚，信用等级下降。劳动行政部门将定期进行监督检查。根据《社会保险法》的规定，即使劳务派遣工承诺不追究用人单位的责任，企业仍然面临劳动保障行政部门强制征收和行政处罚的法律风险，被罚款的企业将被列入黑名单，对企业未来的发展影响很大。

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