酒泉劳务派遣:如何防止岗位外包出现问题

工作外包是指企业将业务外包给第三方完成业务，可以有效降低企业成本，提高效率。然而，在工作外包的过程中，或多或少会出现一些问题，这就要求企业在工作外包的过程中要有所防范。很多企业可能不知道怎么办。让微蜂网告诉我们如何防止工作外包中的问题。

严格审查岗位外包合同

首先，企业在选择承包商时，要严格审查岗位外包公司的资质、经济实力、良好的信用和相关工作经验。同时，要严格监督业务的再承包，明确各方的责任。审查公司员工的资格要求。

明确双方的责任和权利

尽管岗位外包服务适用合同法，但企业应在合同中明确界定企业和外包公司的权利和责任，特别是在岗位外包过程中出现的问题的责任分配上，必须明确举例说明，否则外包过程中的一些问题将难以解决。

加强教育和培训

对于相对稳定的承包公司，工作外包公司需要对施工人员进行必要的安全教育和培训，并记录下来以供参考。培训方法是由分包商发布安全指令、面对面培训或提供培训相关记录。这样才能降低出现问题的概率。

值得提醒的是，承包单位和个体承包人对违反法律招用劳动者、给劳动者造成损害的，应当承担连带责任。所以找一个法人作为承包单位，降低外包风险。

以上是如何防范岗位外包过程中出现的问题，相信对企业有很大帮助。而且要选择正规的岗位外包公司合作。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。