扬州劳务派遣:如何在人力资源公司做社保代理
新公司刚成立，员工不多，但说到员工社保，真的不知道该怎么办。光请社保专家不划算。有朋友说，员工社保可以由专业的人力资源公司代理，既可以不耽误员工社保缴纳，又可以给自己聘请专科的费用，真的很方便。
小企业员工的社保是以人力资源公司为代表的吗？
企业社保机构好处多，企业人事管理很麻烦。要经常给政府部门交社保，给人才留档案。如果企业少，不如把这个打包出来，让专业的人力资源公司去做，这样就省事了。
在人力资源公司，服务费并不高，企业社保机构为每个人才提供一定数量的服务费是很划算的，对我们这个小的创业公司来说更方便。
企业选择人力资源公司代表社保靠谱吗？
当然，通过人力资源服务公司缴纳社保，取决于企业和劳务公司之间的信任。当然，在选择人力资源公司缴纳社保的可靠性时，要注意以下几个方面：
1.交社保的HR公司是否正规合法。你可以在工商局的网站上查询汇款公司的信息。
2.人力资源服务公司的专业性。如精通社保业务，了解相关政策；
3.人力资源公司的口碑如何？一个公司的口碑好不好，你可以在网上搜索一些人力资源服务公司缴纳社保的评论，做个比较，比如微蜂网
在社保代理的过程中，企业担心把钱交给社保代理后是否会帮助员工按时缴纳社保，所以在选择代理时要严格把关！
委托人力资源公司缴纳社保的流程怎么样？
1、企业通过电话或到人力资源公司面试，咨询员工社保缴纳情况。
2.HR公司和企业共同解决社保代理业务的内容和收费，达成一致后签订合同。
3.准备签字和保险材料(公司营业执照复印件、法人身份证复印件、代理人身份证复印件；被保险员工身份证复印件和一张一寸白底的电子照片)。
4.签订协议后，公司按时把钱转到这里。收到钱后，我们帮助员工缴纳社保，员工可以在下个月查看社保缴纳记录。
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