如何在北京找到好的工作外包公司


现在会有很多企业面临这个就业问题。因此,越来越多的企业选择使用岗位外包服务,让专业人员做专业的事情,让企业大大节约成本,并能根据质量按时完成业务指标。但是北京的工作外包公司很多,让企业在选择的时候很纠结。这里是微蜂网教你如何在北京找到一家好的工作外包公司。

1.行业资质。一般来说,专业正规的人力资源公司都有相关资质,比如劳务派遣证、人力资源证、营业执照等。这是一个正式组织应该具备的。

2.看品牌口碑。每个行业领域都有一个相对权威的品牌实力排名,不可能靠绑架或者商业造假来赢得客户的口碑和行业认可。企业口碑是同行和客户的评价,一试就知龙凤。
3.公司营业时间。公司漫长的运营岁月,不仅说明公司管理有方,行业经验和资源的积累肯定是惊人的。微蜂网是一家正规的人力资源公司。2020年成立至今已有五年。基于多年的实施经验,它提供了切实有效的工作外包解决方案。
4.看公司案例。服务过的客户案例从一个方面反映了这个岗位外包公司的服务能力,客户案例是需要积累的。如果一家外包公司能服务很多知名客户,我们可以判断这家外包公司的服务能力不会太差。如果已经服务过同行业的客户,且量较大,值得考虑合作。

以上是如何在北京找到好的工作外包公司。相信大家对此都有清醒的认识。在互联网时代,企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、便捷、专业的工作外包服务。


劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。