许昌劳务派遣:人力资源外包工工资谁来发

人力资源外包是指根据就业需要，将一项或几项人力资源管理工作或职能外包给其他承包公司(劳务公司)，以降低劳动力成本，实现效率最大化。但是很多外包工关心的是自己的工资，那么人力资源外包工的工资谁来出呢？看着微蜂网介绍。

就业企业根据业务或就业需要，将业务外包给一些HR外包公司。因此，在劳务外包过程中，只有用人单位(用工企业)和承包单位(劳务派遣公司)有关系，用人单位和承包单位的员工之间不存在法律关系，不需要签订任何协议。

人力资源外包通常涉及一些技术和事务性工作。比如：人事管理流程包括岗位需求分析、岗位分析、招聘、筛选、培训、绩效评估、员工意见调查、薪资福利、员工关系等等。

人力资源外包作为一项商业服务项目，受合同法管辖。发包人只支付双方约定的费用，承包人只需按照发包人发包人的要求做这项业务。至于这些人员的招聘、社会保障和工资支付，由承包商负责。

一般来说，人力资源外包员工是以用工企业和劳务公司的协议为基础，你和劳务公司签订劳动合同，然后劳务派遣公司安排你在实际用工企业工作，员工工资由用工企业支付给劳务公司，再由人力资源外包公司分配给员工。

人力资源外包工工资由谁支付的介绍完了，大家要有个清晰的认识，提醒大家找个靠谱的公司上班。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的人力资源外包服务。