黔南劳务派遣:人员外包服务如何收取服务费

人员外包是指企业将一些事务外包给第三方人力资源公司完成，从而实时解放企业的人力资源部门，使其专注于核心业务的发展。目前很多企业都会采用这种方式。当然大家更关心的是服务费。现在让微蜂网介绍一下如何收取人事外包服务的服务费。

人事外包服务的内容包括支付工资、支付社保福利等事务性工作，逐渐包括人力资源规划、系统设计与创新、流程整合、薪酬调查、方案设计等。

通过将这些事务外包给人事外包公司，企业可以在提高内部人力资源技能的同时，吸引最优秀的人才，这将影响和提高企业的整体绩效，而人事外包的成本也在慢慢增加，这让很多企业想知道为什么现在人事外包服务的费用越来越贵。

人员外包的服务收费标准是基于企业客户的不同需求。比如企业社保的代理收费会便宜一些，可能几十块钱。如果是提供人员招聘服务，费用会贵很多，现在的招聘市场也不好做。如果网上咨询几家，服务费会达到800-1000人左右。

很多企业利用人事外包服务来规避企业的用工风险，所以市场上的服务费并不低。毕竟涉及到一定的风险，收费自然不会便宜。此外，不同地区的人员外包费用也会有所不同。从我国人事服务外包收费来看，发达地区的价格往往更贵，但服务项目会更全面。

企业需求不同，服务不同，是造成人员外包收费不同的最大因素。通常，一些不包含任何风险的简单事务性人员外包成本会更低。相反，涉及高风险员工关系责任的人事外包成本会更高。

以上是对人事外包服务如何收取服务费的介绍。相信企业有清醒的认识，提醒企业找专业平台。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供人事外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。