遵义劳务派遣:人员外包对企业的成本是多少
人员外包的收费标准一般以人数为依据。当然，人事服务外包包括很多项目，各个项目的收费也有一定的差异。很多企业更关心的是进行人事外包需要多少成本。让微蜂网给我们具体介绍一下人事外包的成本。
1.招聘外包服务费：
根据企业需要制定招聘计划。
发布招聘信息，通过各种渠道开展招聘工作。
初试：查看员工身份证、学历证明等基本信息。
企业复试：组织员工有序参加企业牵头的复试。
微蜂网人事外包公司的招聘外包业务，根据人数和岗位难度收费，大概是每人200-400元左右。
2.培训外包服务费：
在职培训：如企业介绍、劳动关系描述、职业心态等。
岗前培训：协助企业开展岗位技能培训。
在职培训：提升技能、学历或企业指定的其他培训。
事实上，微蜂网人事外包公司的培训外包业务是与劳务派遣等业务相结合的。收费按人数收取，大概是每人100-300元。
以上是企业人员外包的大概成本。相信所有企业都有清醒的认识，提醒企业不要为了短期便宜而寻求非正式平台。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供人事外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理？
各位要记住，劳务派遣工并不是想用就用，想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将劳务派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。
劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业可以自主灵活用工，所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的，下面【微蜂网】小编整理了相关内容，名位可以一起来看看。
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近日，市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格，河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格，终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。
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劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作，但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人，劳务派遣工与企业只是劳务关系而已，一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇，以免后面出现纠纷。那么，劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢？
为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题，比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等，劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎，当然，选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司，这是一件非常重要的事，不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作，要不然不仅没有帮助企业解决问题，反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音，其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
