重庆劳务派遣:人事外包服务对企业有什么好处——适合什么样的公司

人事外包服务主要是将公司的部分或全部人事工作根据自身业务需要外包出去，交给第三方人事服务公司，以降低成本，实现效率最大化。现在很多企业都用这种方式来服务企业，但并不是所有企业都适合这种方式，企业在选择时需要根据自己的实际情况来判断。下面微蜂网边肖将为你介绍那些适合选择人事外包服务的企业。

1.哪些企业适合选择人事外包服务？

1、刚成立不久，没有单独成立企业的人事部门

在一般企业中，人事部门是最基础的部门，但也是必不可少的。比如公司的员工招聘、培训、企业文化推广、社保缴纳等基础人员需要由人事部门办理。但是对于一些新成立的企业来说，要想快速生存，就必须专注于企业的核心业务，所以这个时候选择人事外包是一个很好的方法。

2.分支机构多、地区分散的企业

为了更好的开展公司的业务，很多企业会在全国各地设立自己的分公司，所以这些企业的员工可能很多，分布范围也比较广。但由于各地政策有些差异，如果只由总部人事部门管理，效率相对较低。选择人事外包服务，外包分支机构的人事管理，不仅可以提高分支机构的效率，还可以减少总部人力资源的工作。

二、人员外包对企业有什么好处？

1、最重要的一点，可以节约企业人员管理成本

企业最贵的地方其实是人员成本，包括招聘、培训、管理成本等。这些成本是最多的，但必须花掉。对于一个强大的公司来说，可能什么都没有，但是对于那些刚成立不久各方面都不完善的公司来说，成本有点大。

企业选择人事外包服务后，可以节省大量时间和精力，节省日常繁琐的人事事务，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用和离职、档案管理、社保支付、工资计算和支付，使人力资源部门能够专注于核心战略工作。

2.它可以增强员工对企业的归属感

让专业的人去做专业的事，人事外包公司本身更擅长招聘、培训、交社保。企业选择人员外包后，对员工的社保支付和企业文化培训可以增强他们对公司的归属感，满足他们的精神需求，提高他们的忠诚度。

HR外包服务适合什么样的公司？在这个问题上，微蜂网边肖将在这里为大家分享，希望对大家有所帮助。微蜂网是一家专业的人事外包公司，为企业提供多元化的就业服务，包括劳务派遣、劳务外包、社保支付等服务，帮助企业解决问题，简化人力资源。