德阳劳务派遣:劳务派遣真的只是临时工吗？
劳务派遣实际上是企业与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业的需要派遣相应的人才为企业服务。很多人都有这个疑问。劳务派遣工是临时工吗？接下来，微蜂网将详细解释。
劳务派遣的工作范围：
国家颁布的《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条规定，用人单位只能使用派遣劳动者从事临时性、辅助性或者替代性工作。
(1)临时工作
临时工作是指持续时间不超过6个月的工作。
(2)辅助工作
辅助工作是指为主业工作提供服务的非主业工作。
(3)替代工作
替代工作是指用人单位的劳动者因脱产学习、休假等原因不能工作时，在一定期限内可以由其他劳动者替代的工作。
而且由于各地最低生活保障标准不同，劳务派遣的福利待遇和到期政策也不同。不同地区劳务派遣工的工资待遇不同。
注：根据《劳务派遣暂行规定》，用人单位应严格控制派遣劳动者人数，使用的派遣劳动者人数不得超过总就业人数的10%，派遣劳动者有机会获得正面工作。
所以劳务派遣工不能完全定义为临时工，两者有一定的区别。好了，关于“劳务派遣真的只是临时工吗？”这个问题今天由微蜂网边肖分享，希望对大家有所帮助。如果您对劳务派遣有任何疑问，可以咨询微蜂网
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