北海劳务派遣:劳务派遣员工有加班费吗
一般情况下，我们加班公司都会按时发加班费。现在很多人选择去劳务派遣公司工作，这是一种特殊的就业形式。劳务派遣公司是法律意义上的用人单位，但不直接招人，而是派人到其他单位工作，所以员工更关心是否有加班公司。让微蜂网介绍一下劳务派遣员工是否有加班费。
加班工资基数如何确定
1、标准工时制的加班工资计算。
根据劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，工资应按以下标准支付：
(一)用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定标准工作时间的，按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照劳动合同约定的劳动者本人日工资或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照劳动合同约定的劳动者日工资或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2.不定时工作制加班工资的计算。
一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但要注意的是，如果雇主在法定假日安排雇员工作，仍应支付不低于其工资标准300%的加班费。
3.计件工资制的加班费计算。
实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后，用人单位安排延长工作时间的，应当按照上述原则支付其工资，至少为本人法定工作时间计件单价的150%、200%和300%。
以上是劳务派遣员工是否有加班费的介绍。相信大家对此都有清醒的认识，提醒大家找专业的劳务派遣公司。微蜂网是一家正规的人力资源机构，为成千上万的企业提供长期的人力资源服务。
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