衡阳劳务派遣:劳务派遣用工模式有什么优势

对于企业来说，劳务派遣并不陌生，面临就业问题的企业也会采用这种方式。劳务派遣可以有效节约企业的人力物力，但是还是有一些企业不是很看好，因为没有接触过，不知道好不好。让微蜂网向我们介绍劳务派遣用工模式的优势。

劳务派遣用工模式的效益；

可以降低招聘成本。用人单位采用劳务派遣方式，无需制定招聘计划或发布招聘广告。只要向劳务派遣机构提供所需员工的数量、工种、技能和基本条件，所有招聘事宜均由劳务派遣机构办理，用人单位无需支付场地租金、人力、广告等费用。同时也可以避免招聘不合格人员的麻烦。

可以降低员工的使用和管理成本。员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险、老弱病残待遇等一系列工作。采用劳务派遣用工方式，用户单位可以从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，集中精力搞好生产经营；企业在人力资源成本核算中只体现单一的人工费用，大大降低了管理成本。

用工方式灵活。用人单位根据生产经营需要，可以随时要求调度公司增员或减员，有利于增强用人的灵活性，同时也可以解决部分企业改制后因人员限制造成的用工困难。

规避劳动争议责任。由于用人单位是用人单位的主体，与被派遣劳动者不存在劳动法律关系。因此，一旦发生争议，被申请人是派遣公司而不是用人单位，用人单位只是在必要时作为第三方参与仲裁活动，从而规避了用人单位对劳动争议的责任。

以上是劳务派遣用工模式优势的详细介绍，相信对企业有很大的帮助，提醒企业找到正规的合作平台。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。