七台河劳务派遣:劳务外包员工如何办理退休手续

根据国家规定，男性60岁退休，女性55岁退休。符合年龄的员工将不得不退休。当然现在很多人都在劳务外包公司上班，那么如何为劳动者办理退休手续呢？我相信这也是很多劳动者关心的问题。让微蜂网给你详细介绍一下如何办理劳务外包员工的退休手续。

劳动者必须符合退休申请条件

根据国家规定，男性劳动者退休年龄为60岁，女性劳动者退休年龄为50岁，女性干部退休年龄为55岁。参加劳务派遣劳动者养老保险缴费年限(含视同缴费)累计满15年。

劳务人员需要提交退休材料

档案、户籍、身份证，用于证明姓名、性别、退休前职务、职称、出生时间、工作时间、累计缴费年限等。女干部转岗时，应提交劳务派遣工个人退休申请，单位应提交退休报告。

劳动者退休程序

1.凡符合上述退休条件并具备证明材料的劳动者，均可向劳务派遣公司人事部门申请退休。

2.劳动服务公司人事部门初审同意后，向区劳动和社会保障局领取并填写《企业职工退休审批表》(以下简称《审批表》)，由退休劳动者本人签字，单位盖章。

3.公司人事专员将上报材料和《审批表》带到区劳动和社会保障局初审，公示10天。公示期满后，由区劳动和社会保障局办理最终退休审批。审批通过后，在《审批表》“劳动行政部门意见”一栏盖章同意，加盖劳动行政部门钢印、油封，作为退休身份证明交退休劳动者保存。

4.公司人事部门人事专员向劳动调度员《审批表》办理退休劳动者的养老金支付，并在当地社会保险公司备案。

通过以上关于劳务外包员工如何办理退休手续的介绍，相信对大家会有很大的帮助，提醒大家选择正规的劳务外包公司予以保障。微蜂网是一家正规的人力资源机构，为成千上万的企业提供长期的人力资源服务。