乌鲁木齐劳务派遣:与劳务外包公司签订合同需要注意什么
我们都知道用人单位一定要记得签订劳动合同，这是确定双方劳动关系最有效的证明。当然，劳务外包员工和劳务外包公司也需要签订合同，需要注意的事项很多，可能大家都不太懂。让微蜂网说说和劳务外包公司签订合同应该注意什么。
签订劳务外包合同的注意事项：
合同名称必须明确注明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
明确合同的标的物和结算方式，合同标的物是“物”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。
明确职工管理责任的主体。劳务外包合同可以要求劳务承包单位遵守承包单位的安全管理和规章制度；但应说明，承包人应对劳动者的工作时间和工作内容负责。劳务派遣合同中，用人单位要求劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同。
同意税务财务处理。劳务外包合同中可以说明劳务成本税的处理，可以约定企业支付的成本含税，并要求承包商提供发票。劳务派遣合同中规定，劳动者的工资和税金由劳动者本人承担，企业劳务派遣费用的结算可以约定税务和发票处理。
以上是和劳务外包公司签订合同需要注意什么的介绍。相信大家对此都有清醒的认识，提醒大家找一个正规的平台。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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