石嘴山劳务派遣:与劳务派遣公司签订合同需要注意什么
近年来，劳务派遣业务是企业的一种常见方式。劳务派遣过程中，劳动者与人力资源公司签订合同。有很多需要注意的事项，但是很多劳务派遣工不是很了解，会对自己造成很大的影响。让微蜂网给我们详细介绍一下，劳务派遣公司在签订合同时应该注意什么？
与劳务派遣公司签订合同时，应注意：
1.明确规定劳务派遣公司与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止劳务派遣公司不签或迟签劳动合同；未签订劳动合同的，无法证明劳动者与派遣单位的关系。司法实践中，一般认为劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系。
2.明确规定缴纳社会保险(通常由劳务派遣公司缴纳)的法律义务和未依法缴纳的法律责任，防止不缴和漏缴社会保险。
3.调度公司不扣工资，员工就很难安心工作。用人单位应在派遣协议中明确规定派遣单位支付工资的日期，并规定未经用人单位同意，派遣单位不得以任何名义直接克扣员工工资；
4.明确规定派遣公司承担工伤事故责任、处理劳动争议等义务。以避免在出现争议时难以区分法律责任。
5.要求劳务派遣单位派遣合格的劳动者，且不能接受童工或未成年人。
6.派遣员工在何种情况下可以返回劳务公司以及员工的返回方式，双方可以约定。
7.双方应明确约定违约责任，用工企业应在派遣协议中明确约定由派遣公司承担一切违约损失，用工企业有权解除合同。
8.在将老员工转移到调度公司之前，应取得老员工的同意，与劳动者解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。
我相信，通过介绍与劳务派遣公司签订合同时应该注意的事项，我们清楚地认识到，在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。
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