北京人事外包公司

人事外包很简单理解，就是企业把人事管理的工作外包出去，交给专业的人事外包公司。企业每月只需要向外包公司支付一定的服务费，这是很多企业为了节约成本都会做的事情。现在不管哪里有人事外包公司，比如北京，都可以看到有很多公司在做人事外包业务，那么应该如何选择呢？下面微蜂网边肖会给你一个具体的介绍。

首先，要想知道如何选择人事外包公司，我们先来看看企业为什么选择人事外包。

一个原因是企业的人力资源工作正在从交易型人力资源向战略型人力资源转变，因为交易型人力资源工作价值不大；

第二个原因是市场变化加速，企业只能关注核心业务，而非核心业务没有时间和财力处理，所以外包公司的资源用来处理非核心业务。

那么我们来看看人事外包公司的选择应该看到哪些部分：

1.运行经验

服务经验绝对是选择外包供应商的关键条件。同一个外包产品的服务要求是不一样的。比如100客户和1000客户的服务要求不同；独立户和大户的服务要求不同；

1个城市和10个城市的服务需求差距较大。不同外包产品的服务要求也不同。比如劳务派遣、业务外包、人事代理等服务需求千差万别。人事代理只需要了解社保、公积金、档案等基础知识；劳务派遣还需要了解劳动合同、员工关系、工资、招聘等人力资源知识；外包除了要懂人力资源管理，还要懂业务，懂质量控制，懂财务成本。

不同行业的服务要求也不同。比如制造业、消费品行业、物流业、金融业的人力资源外包要求肯定是不一样的。

2.招聘能力

现在外包行业有句话叫“不招不外包”。尤其是在劳务派遣向外包的大趋势下，没有招聘能力就无法外包。说实话，招聘并不容易，但总有一些外包公司能招到人，尤其是那些招聘渠道独特，有自己人才库，能满足客户招聘需求的外包公司。

最后，我们来看看北京人事外包公司应该选择哪家公司。

微蜂网是一家专业的人事外包公司，为企业提供多元化的就业服务，包括劳务派遣、灵活就业、人事外包等服务，帮助企业解决问题，简化人力资源。