黄冈劳务派遣:劳务派遣协议应该约定什么
目前，越来越多的企业使用劳务派遣的形式，很多人去劳务派遣公司工作。企业劳务派遣需要签订相关协议，这是企业和派遣工人的有力保障，但大多数企业和派遣工人不知道具体是什么。让微蜂网介绍一下劳务派遣协议中应该约定的内容。
劳务派遣协议中应约定的内容：
(a)被派遣工作的名称和性质；
(2)工作场所；
(三)派遣人员数量和派遣期限；
(四)根据同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
(五)社会保险费的数额和缴纳方式；
(六)工作时间和休息休假事项；
(七)被派遣劳动者在工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
(八)劳动安全卫生和培训事项；
(九)经济补偿和其他费用；
(十)劳务派遣协议的期限；
(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准；
(十二)违反劳务派遣协议的责任；
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
提示：
(一)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者依法订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
(二)大连劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一个试用期。
以上是劳务派遣协议中应约定内容的介绍。相信大家对此都有清醒的认识。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。
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