铜川劳务派遣:企业是否有必要选择邮政外包服务
工作外包是现在很多企业都在做的事情，但是有些企业觉得没必要做。企业的人力资源部门可以做好企业的人力资源工作，不需要通过第三方机构来完成。那么企业有必要选择岗位外包吗？让微蜂网详细介绍一下企业是否有必要选择邮政外包服务。
企业使用工作外包可以节约成本；
对于企业来说，人工成本不仅仅是员工的工资，还有很多隐性成本。我带你去算算：
员工工资：4000元(离高还远)，各种补贴：500元，社保公积金：1500元(按最低基数支付)，场地费：300元/月，管理费：4000元/月，办公费：50元/月，交通费：300元/月，合计：10650元。
通过计算，你觉得可怕吗？我们只算月入4000元的小职员，社保和公积金是按最低基数缴纳的。试想一下，以上条件成本翻倍，这是一笔巨大的开支！
以上数字只是人员成本，会有一些不可预测的成本。比如不按时办理相关手续，会产生滞纳金，或者给员工支付一个月甚至几个月的社保和公积金费用。
如果事务性工作由人力外包，企业只需要支付每人每月几十元的服务费。
工作外包可以为企业提高效率；
人力资源外包公司熟悉相关政策，实时了解政策的变化，能够随时解答企业客户的查询，提供最及时的服务，在最短的时间内完成企业的所有需求。
企业通过工作外包帮助降低风险；
在用工过程中，如果相关业务人员不够专业，无法实时了解政策变化，企业可能会承担罚款、员工仲裁等风险。而工作外包公司提供的人才有一定的工作经验，熟悉相关法律法规，在适应性方面有独特优势。
相信很多企业通过介绍对企业选择岗位外包服务的必要性有了清晰的认识，希望对大家有所帮助。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的人力资源外包服务。
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