仓储业务外包可以帮助企业解决哪些问题?


随着电商行业快速的发展,电商的种类也逐渐增多,对物流配送速度也日渐提高,每天都有大量的货品在仓库内分拣后再配送到最终用户手中。现在大多数企业已经选择外包,享受仓储外包的一站式服务。那么仓储外包对企业有什么好处呢?
一、仓储外包降低成本
制造企业将物流业务外包给劳务外包服务供应商,可以使企业实现资源的优化配置,减少用于物流业务方面的车辆、仓库和人力的投入,省去仓库租赁、仓库装修、设备采购、人工薪资等固定成本.免去人员招聘、培训、管理等隐性成本,将有限的人力、财力集中于核心业务,提高产品竞争力。
二、需求订制
可为商家定制服务需求,如服装、鞋类、家纺等产品,SKU众多且需要质检、二次包装、贴条码、退换货等增值服务。例如雇主易乾通外包为制药客户企业提供的药品包装入盒劳务外包服务,其中就包括了内分装线、包装线、入盒、监管码等服务。
三、提高商品的运转速度和效率:
有利于加速电商企业的商品周转,减少自身店铺的库存,从而降低经营风险,在双十一等各类狂欢促销购物节,帮助电商仓库配备充足的人员,提高大促出货效率。今年双十一,雇主易乾通外包人力早在高峰前40天已联动相关职能部门部署应对计划,落实各输送渠道、后勤保障等关键环节,确保人员安全、准时、准确到位。
四、降低了电商企业的管理难度,提升公司的管理效率。
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劳务外包对于哪些企业的帮助更大?
随着近年来企业经营成本上涨,企业可以获得的利润也在减少,所以越来越多的企业为了降低成本,提高收益,就将企业非核心的业务外包出去,那么,劳务外包对于哪些企业的帮助更大?

用工企业需要采用劳务外包吗?
企业根据自身业务需求,将部分业务外包出去,让专业提供人力资源服务的公司来完成。企业常用的用工方式有很多,用工企业需要采用劳务外包吗?

劳务外包与企业直接招聘那个成本高?
年关将至,企业普遍用工高峰期,企业因订单增多,此时企业对员工的需求很大,一般当企业遇到用工需求时,有的企业会选择自己招聘员工,也有的企业直接选择劳务外包,当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。

劳务派遣与人力资源外包的区别有这些!别搞错了!
由于劳务派遣和人力资源外包两者概念相近,导致纳税人对此可能会有混淆,容易产生误解,那劳务派遣和人力资源外包有什么区别呢?

劳务派遣与劳务外包的十个不同点是哪些?
劳务外包与劳务派遣都是目前企业用工常见的手段,而这两者从实际来看用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。那么,劳务派遣与劳务外包之间有什么不同呢?