沧州劳务公司：劳务外包和劳务派遣之间到底有什么区别？天秤来告诉大家？-劳务派遣政策|劳务派遣外包|劳务派遣公司

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劳务外包和劳务派遣之间到底有什么区别? 　　一、办理人物不同   　　劳务差遣单位职工接受的是用工单位的办理，即便某个办理人员本身也是差遣职工，但他代表和行使的仍然是用工单位的办理职能。

劳务承揽单位职工接受承揽单位的办理，发包企业并不参加对承揽单位职工的直接办理。

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  　　二、服务主体不同   　　劳务差遣单位有必要是严格按照劳作合同法和公司法相关规定建立，注册资本不得少于五十万元的法人实体。

劳务外包中的承揽方可所以法人或其他实体，也可所以个人(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳作联系)。

　　三、相互联系不同   　　劳务差遣是三方合作联系，差遣职工与差遣单位与用工单位都存在法律联系。

用工单位应该与差遣职工就作业岗位、劳作纪律、奖金计算、安全生产、保存商密等事项签订岗位职责协议。

  　　劳务外包只是发包方与承揽方的两边发作联系，发包方与承揽方职工之间并不存在任何法律联系，也无须签订任何协议。

  　　四、适用法律不同   　　劳务差遣作为一种用工形式，差遣方、用工方、差遣工三方联系处理适用劳作合同法。

劳务外包作为一个运营服务项目，发包方承揽方之间联系处理适用合同法。

  　　五、违法结果不同   　　劳务差遣联系中，假如由于作业给差遣职工造成危害时，劳务差遣单位与用工单位按《劳作合同法》有必要承担连带补偿责任。

劳务外包服务中，发包方与承揽方的职工并不直接发作法律联系，除有必要确保能供给必要的安全生产条件以外，无须对承揽方职工承担任何法律责任。

  　　六、服务性质不同 　　​ 　　对用工单位而言，劳务差遣公司供给的是差遣工;而劳务外包供给的却是针对某个相对独立项目的悉数劳务服务。

  　　七、用工需求不同 　　对劳务差遣而言，用工单位需求的是差遣公司为自己供给约好数量的“差遣工”，至于差遣工完结多少作业量，这与差遣公司并不相关。

对劳务外包而言，发包单位需求的是外包公司为自己完结约好的“作业量”，至于承揽方使用多少劳作力，这与发包单位没有本质联系。

  　　八、用工规模不同   　　劳务差遣是为用工单位供给特定岗位而非特定项目的差遣职工，而差遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。

劳务外包却是为用工单位供给特定项目而非特定岗位的外包职工，并且外包职工应该占整个项目用工数量的悉数。

  　　九、合同性质不同   　　劳务差遣签订的是劳务差遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。

劳务差遣协议中用工单位是以差遣公司供给的差遣工数量结算费用，结算办法是“作业人数乘单价”。

  　　劳务外包协议中发包单位依据承揽方完结的作业量结算费用，结算办法是“作业数量乘单价”。

  　　十、结算标准不同   　　劳务差遣服务的结算标准是“劳作力”，是“职工数”;劳务外包服务的结算标准是“作业量”，是“项目数”。

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