绝无仅有|中国移动把20多万劳务派遣转成了正式
近日，某运营商大量裁撤劳务派遣员工，有网友评论：学学中国移动，早几年就将大量的劳务派遣员工转正，中国移动员工总数从23万上升到45万，全部同工同酬，这做法在史上绝无仅有！中国移动有社会责任感，勇气可嘉！值得其他运营商学习！
2013年7月人力资源社会保障部出台的《劳务派遣暂行规定》，要求：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量，不得超过其用工总量的10%。”
当时对中国移动而言是一个艰巨的考验。根据其2013年社会责任报告，中国移动2013年员工数为23.15万人，但该数字并不包括劳务派遣员工。据了解：中国移动集团当时共有57万人，含正式工、劳务派遣。其劳务派遣比例约为59.6%，2016年2月之前，中移动必须将该比例降至10%以下。
在2014-2016年这三年，各地移动公司开展转聘工作，组织劳务派遣员工进行考试，按照考试排名转正为正式合同工，10多万劳务派遣员工转为中国移动正式员工，把困扰多年的问题彻底解决，大家辛辛苦苦为移动付出终于换来了一个正式身份！
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企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题，比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等，劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎，当然，选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司，这是一件非常重要的事，不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作，要不然不仅没有帮助企业解决问题，反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音，其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
