生育险医疗险合并社保大动作两险合并有什么影响？【劳务派遣机构|劳务派遣政策-劳务派遣公司

社会保障基础福利等东西与每一企业都有关系，它的每一点小的改动和变化都可能对你的生活带来影响，对未来带来变化，例如之前的养老保险费率就首次阶段性下调，可以说改变了很多状况，而近日社保又有一个大动作正在准备中。

人社部网站最新发文公布了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，在该份通知中，明确提出了阶段性降低社会保险费率有关事项，如降低养老保险、失业保险，此外最为关键的大动作是生育保险和医疗保险确认将合并，目前正在等待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

可能还有很多人对这两个险并不是特别了解，那么下来我们就来解析下这两个险到底是什么，有什么用，两险合并之后有什么影响呢?

一、名词解析

①生育保险是什么?

生育保险顾名思义，是与怀孕生育孩子有关，具体来说就是国家通过立法的方式，妇女劳动者在怀孕和分娩时暂时中断工作，将由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

此外，生育保险最大的作用就是可以向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助和保障他们能够回归工作岗位和自身合法权益。

②医疗保险是什么?

基本医疗保险是与人身体密切联系的一种保险，简单的来说就是补偿疾病所带来的医疗费用，职员工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险，一般来说，通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工企业按时足额缴纳。

最大的好处就是可以减轻民众因为疾病带来的经济负担。

而这两个险都是属于“五险一金”，五险分别是失业险、工伤险、生育险、养老险、医疗险，如果这两险合并之后，那么未来就是四险一金了。

二、生育保险和医疗保险合并后有什么影响?

这两个险如果合并到一起之后是好还是坏呢?，其实严格来说，生育保险也是属于一种特殊的医疗保险，因为生育保险的花费也是在特定时间的医疗支出，且群体也是特定的，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以扩大生育保险的覆盖面，也就是说，所有参加了医疗保险的人都可以享受到生育保险的待遇，也避免了因为一些其它问题，导致没能享受到生育保险。

此外，生育保险与医疗保险合并之后，可以有效的化解双个保险之间交叉的情况，可以减少人社部门经办时判断是属于生育保险还是医疗保险的麻烦，大大的提高了效率，并且可以缓解医院、患者、政府三方的矛盾，促进社会关系的和谐发展，两险合并，可谓是一举三得。

【附：通知全文如下】

人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知

人社部发〔2016〕36号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政(财务)厅(局)：

为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：

一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。

具体方案由各省(区、市)确定。

二、从2016 年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中企业费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。

具体方案由各省(区、市)确定。

三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。

生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

社会保险费率调整工作政策性强，社会关注度高。

各地要把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，加强组织领导，精心组织实施。

要健全基本养老保险激励约束机制，确保基金应收尽收，实现可持续发展和长期精算平衡，并确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

要加强政策宣传，正确引导社会舆论。

各地具体调整费率方案，经省级人民政府批准后执行，并报人力资源社会保障部、财政部备案。

各地贯彻落实本通知的情况以及工作中遇到的问题，请及时向人力资源社会保障部、财政部报告。

人力资源社会保障部

财政部

2016年4月14日 声明：本文原创为微蜂网劳务派遣机构，转载请说明来源：http://www.zhaocait.com/