东莞曝光一批劳务派遣公司“黑名单”【劳务派遣机构|劳务派遣政策-劳务派遣公司
劳务派遣是近年才新兴起的用工方式，由于企业对于派遣劳务工的需求高，慢慢人才派遣公司也逐渐增多，所谓树大就会有枯枝，有一些活跃单位严重违反派遣用工的相关规定，非法用工，有的没有派遣资质而经营派遣业务的等等，近日市人力资源局通报了一批经营异常的劳务派遣单位的黑名单，下面我们一起来看看。
昨日，市人力资源局官网通报了一批派遣劳务单位“黑名单”以及经营异常名录，一共有210家单位被曝光。
其中，厚街镇的东莞市万众劳务派遣有限公司等多家单位既进了经营异常名录，也上了“黑名单”。
进入东莞市派遣劳务单位“黑名单”的一共有10家(详见下表)。
其中，东莞市和和劳务派遣有限公司和东莞市赢合劳务派遣有限公司塘厦莆心湖分公司涉嫌使用童工;东莞市天硕人力资源有限公司无理抗拒、阻挠人力资源部门实施劳动监察;东莞市合东劳务派遣有限公司南城分公司以及东莞市鸿创劳务派遣有限公司未经许可和登记，擅自开展派遣劳务业务。
其他进入“黑名单”的原因还有“分公司未经备案”、拖欠工资拒不改正等。
此外，市人力资源局还通报了200家纳入经营异常名录的派遣单位。
根统计发现，这200家派遣单位中，城区一共有24家，其中东城22家，莞城2家。
其余全部在镇里，长安镇最多，达80家。
东莞市万众劳务派遣有限公司、东莞市富海劳务派遣有限公司等多家单位既进了经营异常名录，也上了“黑名单”。
根据了解到，未经许可、擅自经营派遣业务的，由相关行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
政府部门在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作中，对被列入经营异常名录的企业依法予以限制或者禁入。
而被列入“黑名单”的企业法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。
小编提醒：无论是用工企业需要委托劳务公司派遣劳务工的还是求职者在劳务派遣单位找工作的，都要选择一些有派遣业务资质有实力的劳务派遣公司来做，不要找一些非法经营的公司，不然最后企业会得不偿失。
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