劳务中介机构与劳务输出机构的差异【劳务派遣机构|劳务派遣政策-劳务派遣公司
近几年劳务派遣已迅速推动劳动力经济市场。
众所周知劳务派遣是招人不招用的机构，现在市面上各种各样的劳务派遣公司都可能存在，用工单位一定要擦亮眼睛了，一定要找专业的劳务输出公司。
劳务中介与劳务输出之间有什么区别?你们知道吗?
一、什么是劳务中介机构?
中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。
我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。
二、什么是劳务输出。
输出劳务是劳动力空间流动的一种形式。
包括国际劳务输出和国内劳务输出。
国际输出劳务在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。
这一用人方式最早起源于日本、美国。
它的特点是劳务派遣企业 "招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。
随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务输出开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。
并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。
三、劳务中介机构和劳务输出机构的区别。
1、服务范围不同。
中介机构进行的是劳务中介活动，为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务，促使用人单位或输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。
输出劳务机构进行的是输出活动，由用人单位向劳务输出机构提出对劳动力的要求，输出机构按照要求选择劳动力输入用人单位。
劳务中介机构只能提供中介服务，而输出劳务机构既可以从事劳务输出服务，也可以提供劳务中介服务。
2、与用人单位和劳动者之间关系不同。
劳务中介机构在用人单位、劳务输出公司和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用，由用人单位或劳务机构和劳动者建立劳动关系;而输出机构在进行劳务输出时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，建立劳务关系。
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