企石:规范人力资源市场打击“黑中介”招工诈骗【劳务派遣机构|劳务派遣政策-劳务派遣公司
春节过后,各市的劳务市场也开始回暖,找工作的与招工的人络泽不绝,正正是因为这样,有个别黑中介以招工的名义诈骗求职者的钱财,这种现象屡禁不止,现在很多地方也开始整顿劳务市场,企石镇也进入了整顿人力资源市场秩序的关键时期。
连日来,企石人力资源分局执法人员开启全面检查行动,严厉打击“黑中介”和违规的劳务派遣公司,净化节后劳务市场环境。
在行动中,执法人员走进振华工业区,对沿路招聘摊位进行巡查,核实招聘企业的信息及招聘人员的身份,打击不法分子打着虚假单位的旗帜欺骗应聘者;对不具备劳务派遣委托书,执法人员立即对他们进行教育批评,并要求他们收拾摊档,禁止违规招工。
企石人力资源分局监察办主任黄任良:“今天过来主要是检查企业有没有证件,企业招工必须有营业执照,还有本人工作证,提供工厂的简要情况,必须有劳务派遣许可证,还有代招企业的企业委托书。
从今天的招工情况看,出现很多企业招工都没有带合法证件过来,以后所有企业必须到当地的劳务服务站登记,登记好了才可以摆摊招工人。
”
据介绍,接下来该镇各村人力资源服务站将以流动人口密集区、自发形成的人力资源交易区为重点检查区,对职业中介机构、从事人力资源服务活动的组织和企业及用人单位违法违规行为要进行清理整顿。
另外,提醒广大求职者谨防招聘诈骗,时刻擦亮眼睛,做到“一心两看三问”,即保持平常心,不要心急,多留心眼;要看职业介绍机构营业执照、职业介绍行政许可证;要问求职企业地址、工作性质、劳动合同等。
一旦遇到自己权益受损,要及时报警或到人力资源分局咨询。
【微蜂网劳务派遣机构】有话说:找工作防止上当受骗的小妙招:
1、不要找黑中介,找一些正规有资质的劳务派遣公司。
2、不要相信网上的一些工资与实际情况不符合的广告或者路边广告。
3、不要相信要先交钱(收服装费、培训费、押金、面试费,等等)的公司,一定是骗子。
4、找正规的招工、招聘公司,不要光看他们的营业执照,还要参照上面第3条。
5、对中介公司多问多看多了解,口碑很重要;还有不要轻易相信陌生人介绍工作,已免堕入传销的陷阱。
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
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