各地采取措施积极治理拖欠农民工工资问题【劳务派遣机构|劳务派遣政策-劳务派遣公司
公司拖欠工资是一个比较常见的现象，自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。
由其是现在到了年底了，谁不想领足工资过年呢?谁都知道过年是要花很多钱的。
如何解决拖欠工资的问题呢?人力资源部门有方法。
大家一起来了解下。
农民工工资支付情况专项检查15日正式启动，人力资源和社会保障部等12部门联合为农民工“讨薪”。
人社部、国家发展和改革委员会、公安部、司法部、财政部、住房城乡建设部等12部门近日下发通知，将从2016年11月15日至2017年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。
人社部副部长邱小平说，通过专项检查，确保解决拖欠农民工工资工作取得明显成效，实现春节前拖欠农民工工资案件和涉及人数明显下降、因拖欠工资引发的群体性事件数量明显下降，确保发生的拖欠农民工工资案件基本结案、群体性事件得到妥善处置、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。
邱小平说，此次检查的重点是招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是政府投资工程项目建设施工企业及钢铁、煤炭等产能过剩行业等企业保障农民工工资支付情况。
11月15日至11月30日，各级人社部门还将在专项检查期间集中公布拒不支付劳动报酬犯罪的典型案例，对恶意欠薪犯罪行为形成震慑。
专项检查期间，解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室将组成联合督查组对部分重点地区开展工作督查，督促各地进一步健全应急工作机制，快速、稳妥处置因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件，坚决防止事态蔓延扩大，维护社会稳定。
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劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。
《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬，不得拖欠劳务派遣人员工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第92条规定，派遣单位违反本法规定，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
派遣公司一直拖欠劳务工工资，派遣工可以选择以下方式维护自身权益：
1、依法向当地人民法院申请支付令。
2、向当地劳动保障监察机构举报投诉。
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