企业派遣的劳务工能否加入工会？【劳务派遣机构|劳务派遣政策-劳务派遣公司
如果劳务派遣公司未成立工会，派遣的劳务工不是工会成员，能不能享受一切工会会员的福利?像这种情况，应该派遣工人应该去哪里加入工会?劳务工又能否享受工会会员的福利呢?
一、劳动者必须参加工会组织吗?
根据《中国工会章程(修正案)》第1条规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
”第2条规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
”综上，劳务派遣劳动者参加工会组织属于自愿，是劳动者的权利。
二、劳务派遣员工可以参加工会组织吗?
劳动合同法第64条规定：“被派遣劳动者有权在派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
”中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》(总工发[2009]21号)第1条规定：“劳动派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收派遣劳动工人加入工会，任何组织和企业不得阻挠和限制。
派遣劳务工应首先选择参加派遣单位工会，劳动派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。
劳动派遣单位没有建立工会组织的，派遣工直接参加用工单位工会。
”上述法规规定了派遣单位与用工单位都必须建立工会组织，被派遣劳动者无论是在劳动派遣单位，还是在用工单位，都可以有依法参加和组织工会的权利。
此外，劳务派遣公司没有建立工会组织的，派遣劳动工人可以直接参加用工单位的工会。
因此，劳务工可以向派遣公司或用工单位的工会或其上级工会反映自己的诉求，就可直接加入工会，并享受工会会员的福利。
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